Comment créer un centre d’excellence en analyses RH

L’utilisation régulière d’analyses afin de convertir des données en de précieuses informations offre un avantage stratégique à tous les services de l’entreprise, du marketing à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, en passant par les finances. Pourquoi le service RH éprouve-t-il tant de difficultés là où d’autres services obtiennent de si bons résultats ? La création d’un centre d’excellence en analyses RH permet aux entreprises d’obtenir des aperçus stratégiques à partir des données relatives au personnel et de justifier les investissements réalisés dans les programmes et les technologies RH.

Basé sur des recherches approfondies, ce document aborde les défis et les meilleures pratiques liés à la constitution d’un centre d’excelence en analyses RH. Il peut également servir de guide aux entreprises afin de définir des attentes réalistes dans le cadre de sa mise en place.