HP StoreOnce introduit une approche innovante à la déduplication. Ce livre blanc explique les différenciateurs commerciaux et techniques clés qui ont fait de StoreOnce l’un des chefs de file du marché de la déduplication et aidé les organisations à générer des valeurs de coût total de possession et de rentabilité financière impressionnantes pour leurs investissements
Ce livre blanc a pour but de vous aiderà mieux comprendre la stratégie de déploiement des applications internationales de gestion du capital humain d’Oracle E-Business Suite (EBS HCM). Nous examinerons les points suivants : • Oracle HCM – Stratégie internationale • Fonctionnalités visant à satisfaire les besoins internationaux • Eléments à prendre en compte pour
Le cycle naturel de la gestion des talents génère une liste de priorités en perpétuelle mutation, provenant de diverses sources. Pour pouvoir répondre aux exigences de façon appropriée, une organisation RH doit s’atteler au cycle de vie entier des talents, même si le processus stratégique constitue en lui-même un sousensemble de ce cycle de vie.
Les entreprises à dimension internationale qui utilisent des technologies de gestion du capital humain (HCM, Human Capital Management) sont confrontées à des difficultés bien particulières. Cette enquête menée auprès d’une centaine d’organisations s’est révélée riche d’enseignements sur les pratiques et processus HCM dans le monde. Ces informations visent à sensibiliser le lecteur sur les questions
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Avec l’introduction d’Oracle Fusion Human Capital Management (HCM), Oracle place la gestion du capital humain un cran au-dessus. Entièrement conçu pour vous aider à travailler comme vous l’entendez, à mieux connaître votre personnel et à collaborer, Oracle Fusion HCM réinvente l’activité des RH afin d’apporter une réelle valeur ajoutée à chaque membre de votre organisation,
Oracle Fusion Performance Management a été conçu pour soutenir les employés, responsables et dirigeants grâce à une évaluation ponctuelle des performances du personnel. Les entreprises peuvent ainsi configurer leur processus de performances en fonction de leurs pratiques métier. Les employés comme les responsables bénéficient d’une expérience utilisateur incomparable qui leur donne une visibilité sur leur
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Ce document traite de certains aspects importants de la gestion des infrastructures de centres de données. Nous verrons également comment un produit DCIM peut fournir aux responsables des centres de données les informations et les outils dont ils ont besoin pour simplifier et rationaliser les opérations, automatiser la gestion des ressources des centres de données,