La pandémie de coronavirus s’est désormais étendue à toute la planète, et il devient évident qu’elle aura de sérieuses répercussions sur l’économie mondiale. Le statu quo économique est impossible à maintenir, et de nombreux gouvernements prennent des mesures d’urgence pour soutenir des entreprises auparavant prospères, car les règles de distanciation sociale les ont obligées à
Soyons honnêtes, personne n’a hâte de passer des heures à s’attaquer l’administration des salaires et des ressources humaines. Même si vous êtes un professionnel des ressources humaines, vous préférez travailler sur vos objectifs de main-d’œuvre à long terme que de calculer le paiement des heures supplémentaires ou les retenues fiscales. Ensuite, il y a les
Vous avez choisi un nouveau système ou prestataire de paie et avez défini une date de mise en service. Il est temps de préparer la mise en oeuvre. Que vous soyez une petite entreprise dotée d’un système de paie relativement simple, une grande multinationale avec un système de gestion du capital humain (HCM) complet, ou
Est-il temps de chercher un nouveau prestataire de paie ? Si vous payez un prestataire de paie, vous ne devriez pas vous soucier de la paie. Par contre, la décision d’externaliser ce service à un prestataire de paie peut avoir des conséquences désastreuses si vous ne travaillez pas avec le bon partenaire. Comment savoir s’il
Au fur et à mesure de l’évolution du travail, ADP a pris un engagement unique pour comprendre le monde du travail et aider les organisations, petites et grandes, dans le monde entier, à faire participer leur personnel et à s’épanouir. Nos programmes de recherche pluriannuels et à multiples facettes permettent de découvrir ce qui fait
Qu’est-ce qu’un prestataire de paie ? La gestion de la paie est l’une des plus importantes responsabilités de tout chef d’entreprise. Il ne doit pas pour autant s’agir de la plus stressante ni de la plus chronophage d’entre elles. En travaillant avec un prestataire de paie, vous pouvez avoir l’esprit tranquille : vous savez que
Alors que de nombreuses études portent sur la rémunération des salariés et son influence sur le recrutement, la rétention et la satisfaction, la façon dont les salariés sont payés est une dimension négligée et sous-estimée de la paie. Pourtant, la méthode et la fréquence de paiement comportent des conséquences importantes. Elles influencent la capacité des
Nous sommes heureux de vous présenter l’étude The Workforce View in Europe 2019 et de proposer les derniers résultats sur les problématiques et tendances qui impactent les salariés sur tout le continent. Avec maintenant quatre ans de recherche, plus de 10 000 salariés parmi huit économies clés en Europe se sont exprimés et ces observations
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Deux tiers des salariés recherchent activement un nouvel emploi ou sont ouverts à cette idée. Mais les employeurs signalent des difficultés permanentes pour trouver les bons profils pour leur organisation. Comment expliquer cette situation?