Livre blanc

Ce document présente les pratiques et les technologies qui assurent une sécurité de haut niveau dans Microsoft Office 365 pour les entreprises de toutes tailles.

HP StoreOnce introduit une approche innovante à la déduplication. Ce livre blanc explique les différenciateurs commerciaux et techniques clés qui ont fait de StoreOnce l’un des chefs de file du marché de la déduplication et aidé les organisations à générer des valeurs de coût total de possession et de rentabilité financière impressionnantes pour leurs investissements

Ce livre blanc a pour but de vous aiderà mieux comprendre la stratégie de déploiement des applications internationales de gestion du capital humain d’Oracle E-Business Suite (EBS HCM). Nous examinerons les points suivants : • Oracle HCM – Stratégie internationale • Fonctionnalités visant à satisfaire les besoins internationaux • Eléments à prendre en compte pour

Le cycle naturel de la gestion des talents génère une liste de priorités en perpétuelle mutation, provenant de diverses sources. Pour pouvoir répondre aux exigences de façon appropriée, une organisation RH doit s’atteler au cycle de vie entier des talents, même si le processus stratégique constitue en lui-même un sousensemble de ce cycle de vie.

Les entreprises à dimension internationale qui utilisent des technologies de gestion du capital humain (HCM, Human Capital Management) sont confrontées à des difficultés bien particulières. Cette enquête menée auprès d’une centaine d’organisations s’est révélée riche d’enseignements sur les pratiques et processus HCM dans le monde. Ces informations visent à sensibiliser le lecteur sur les questions

Ce livre blanc a été rédigé dans le but de vous donner une idée plus précise des avantages et inconvénients liés à la migration de vos applications RH vers le cloud, que vous utilisiez les solutions Fusion HCM d’Oracle ou des offres SaaS tierces. Vous y découvrirez les applications et modèles de distribution cloud les

Avec l’introduction d’Oracle Fusion Human Capital Management (HCM), Oracle place la gestion du capital humain un cran au-dessus. Entièrement conçu pour vous aider à travailler comme vous l’entendez, à mieux connaître votre personnel et à collaborer, Oracle Fusion HCM réinvente l’activité des RH afin d’apporter une réelle valeur ajoutée à chaque membre de votre organisation,

Oracle Fusion Performance Management a été conçu pour soutenir les employés, responsables et dirigeants grâce à une évaluation ponctuelle des performances du personnel. Les entreprises peuvent ainsi configurer leur processus de performances en fonction de leurs pratiques métier. Les employés comme les responsables bénéficient d’une expérience utilisateur incomparable qui leur donne une visibilité sur leur

Au cours du premier semestre 2011, 1 245 403 nouveaux types de logiciels malveillants ont été identifiés, ce qui représente une augmentation de 15,7 % comparée au semestre précédent. Parmi les catégories de ces logiciels malveillants, on note une progression très élevée des chevaux de Troie et des logiciels publicitaires. Au cours du premier semestre

Ce livre blanc se penche sur certains des problèmes épineux relatifs à la gestion de l’énergie et fournit des réponses pertinentes. Vous y apprendrez les trois éléments suivants: – Les failles relatives à ce que vous pensiez savoir en matière de mesure de l’alimentation – Les types d’instruments nécessaires pour calculer l’efficacité énergétique d’un centre