Dans le présent livre blanc, IDC fournit des informations sur des études de cas traitant de l’évolution interne d’IBM vers un modèle d’entreprise collaborative en vue d’aider d’autres grandes entreprises à entreprendre une transformation similaire. Parmi les neuf entretiens menés par IDC, trois d’entre eux ont été sélectionnés pour illustrer ces études de cas. Ces
Les mainframes constituent des plateformes stratégiques au sein des entreprise, ce livre blanc explique comment éviter les pièges liés aux mainframes.
La migration d’applications vers des plateformes plus contemporaines est une stratégie de modernisation prouvée qui aide à réduire les coûts. Cela permet également au service informatique des entreprises de devenir plus plus performant et à aller de l’avant.
Ce livre blanc explique comment surmonter les contraintes liées au coût, à la performance et à la croissance pour améliorer l’efficacité de vos datas centers.
Le courrier électronique en tant que mode de communication est incontournable aussi bien dans la monde du travail que dans la sphère privée. Les courriers électroniques frauduleux et dangereux existent dans de nombreuses variantes. Sous forme de courrier publicitaire indésirable, d’hameçonnage, de programme malveillant avec leur pièce jointe ou lien vers des sites contrefaits. Avant
Si les réseaux sociaux d’entreprise reposant sur les outils et pratiques du web 2.0 apparaissent comme une solution attrayante pour accompagner les organisations dans leurs principaux défis, il n’en reste pas moins que des questions subsistent, les empêchant à franchir le pas. Et à juste titre parfois. Du web 2.0 aux réseaux sociaux professionnels :
Le processus d’innovation comprend trois phases essentielles : l’émergence d’idées, leur incubation, et l’industrialisation. Au-delà du nombre d’idées émises, principal indicateur de réussite de la première phase, la réduction de la durée des cycles est un critère de performance incontestable. Là encore les réseaux sociaux, parce qu’ils favorisent rapidité de traitement et motivation des équipes,
Les Réseaux Sociaux d’Entreprise sont désormais une réalité pour nombre d’entreprises, et une préoccupation grandissante pour les autres. L’objectif de ce livre blanc est de fournir des réponses concrètes aux managers soucieux de mettre en oeuvre dans leur organisation une dynamique de réseau capable de faire face aux enjeux économiques, technologiques et sociologiques du XXIème
Les ressources humaines sont le système nerveux de l’entreprise. Elles pénètrent chaque parcelle de l’entreprise et se doivent de tirer le meilleur des collaborateurs et les traiter comme un véritable capital, au même titre que les autres composantes de l’organisation. Pour répondre aux grands défis RH d’aujourd’hui plus que jamais concentrés sur l’économique et le
La fonction commerciale est au coeur de chaque organisation. C’est elle qui permet de générer directement ou indirectement le chiffre d’affaires, conquérir de nouvelles parts de marché, renforcer et approfondir le lien avec les clients existants. Accroître l’efficacité des forces de vente est l’enjeu quotidien des dirigeants commerciaux qui doivent faire face à une double