Livres Blancs Travail Hybride

Dans ce nouveau monde du travail hybride, les entreprises testent de nouvelles choses dans les espaces de bureau et avec la technologie pour trouver la bonne approche pour leurs employés. Beaucoup repensent les espaces autour des personnes et fournissent des outils qui leur permettent de travailler depuis n’importe où. Bon nombre de nos clients et

Le travail hybride, modèle de travail flexible post covid couvrant un mix de collaborateurs au bureau, à distance ainsi qu’en situation de mobilité et favorisant l’autonomie, a impliqué un changement de paradigme quant à la sélection et à l’utilisation de solutions de productivité dans les entreprises. Les PME, qui constituent aujourd’hui la grande majorité du

À l’aube d’une nouvelle ère de travail hybride, Microsoft Teams connaît une croissance rapide. Microsoft fait actuellement état de 80 millions d’utilisateurs actifs mensuels de Teams Phone et Teams, qui ont tous besoin d’une connectivité PSTN. Bien qu’il existe plusieurs façons de connecter Microsoft Teams au réseau public, certaines questions très pertinentes se posent quant

Découvrez comment le service de gestion des abonnements HP peut vous aider à optimiser vos investissements et votre stratégie de gestion de vos abonnements Microsoft 365

Dans ce livre blanc, découvrez comment optimiser la gestion de votre flotte mobile, préserver votre trésorerie et participer à l’économie circulaire grâce à la location de terminaux.

Les entreprises doivent aujourd’hui apprendre à vivre avec le Covid-19. Pourtant, bon nombre d’entre elles peinent encore à élaborer les stratégies qui leur permettront de prospérer dans l’après. En cause, un immobilisme généralisé qui les empêche de bien négocier ce virage. Découvrez dans ce livre blanc, les résultats l’enquête mené par Verizon mesurant les progrès

Nous sommes entrés dans une ère où le fait de partager un bureau tous les jours avec l’ensemble de ses collègues appartient au passé. Le travail a évolué, et l’entreprise hybride a ouvert un monde de possibilités. Les entreprises qui adoptent cette transition de manière proactive peuvent y voir l’occasion de faire évoluer leur culture,

À cela viennent également s’ajouter une demande de technologies innovantes toujours plus forte et une montée en puissance du freelancing au sein des métiers du digital. Des challenges qui obligent donc les entreprises à se réinventer et à fonctionner en équipe dite “hybride” mêlant salariés et freelances. À travers ce nouveau livre blanc, découvrez : L’état des lieux de la pénurie

En 2020, de nombreuses organisations ont été contraintes d’adopter de nouvelles méthodes de travail, la pandémie de COVID-19 ayant un impact considérable sur les entreprises. À la fin du premier semestre de l’année, environ 93 % des travailleurs dans le monde vivaient dans des pays où les lieux de travail étaient fermés, selon l’Organisation international

Comment un modèle de travail hybride peut aider Dans la tourmente de la pandémie, la diminution des émissions de gaz à effet de serre sur le lieu de travail, due à la réduction des trajets professionnels, a été un point positif pour les entreprises. Okta a accéléré ses transition vers un mode de travail dynamique