Deux tiers des salariés recherchent activement un nouvel emploi ou sont ouverts à cette idée. Mais les employeurs signalent des difficultés permanentes pour trouver les bons profils pour leur organisation. Comment expliquer cette situation ? Afin de mieux comprendre ce qui compte pour les salariés quand ils décident de rester à leur poste actuel ou
La pandémie de coronavirus s’est désormais étendue à toute la planète, et il devient évident qu’elle aura de sérieuses répercussions sur l’économie mondiale. Le statu quo économique est impossible à maintenir, et de nombreux gouvernements prennent des mesures d’urgence pour soutenir des entreprises auparavant prospères, car les règles de distanciation sociale les ont obligées à
La gestion de la paie est l’une des plus importantes responsabilités de tout chef d’entreprise. Il ne doit pas pour autant s’agir de la plus stressante ni de la plus chronophage d’entre elles. En travaillant avec un prestataire de paie, vous pouvez avoir l’esprit tranquille : vous savez que des ressources vont vous aider à
En mai 2020, nous avons interrogé plus de 11 000 salariés répartis dans six pays, afin de connaître leur opinion sur des questions clés dans un monde post-COVID-19. Ces pays ont été choisis en tant qu’exemples représentatifs pertinents des régions Asie Pacifique, Europe, Amérique du Nord et Amérique latine à ce moment-là. Dans ce Volume
L’engagement des employés, lorsqu’il est bien mené, peut réellement transformer votre entreprise. Dans ce guide, nous expliquons comment les leaders de talents d’aujourd’hui transforment leurs modes de travail en mettant les employés au centre des RH. Il est conçu pour vous aider à évaluer où vous vous positionnez par rapport aux leaders du marché, et
La plupart des entreprises, indépendamment de leur taille, localisation ou activité, comprennent désormais qu’en matière de cyberattaque, la question n’est plus de savoir si, mais quand on se fera attaquer. Personne ne doit désormais se considérer à l’abri. La plupart des experts en cybersécurité sont surchargés. Recruter du personnel IT compétent, sélectionner les solutions de
Ayant gagné en maturité, les entreprises ont eu recours à des solutions de Cloud hybride pour exploiter les avantages des environnements on premise et Cloud. Ce faisant, elles se sont retrouvées confrontées à de nouvelles difficultés dans l’établissement de l’infrastructure Cloud hybride adéquate leur permettant de réaliser leurs objectifs de coûts et d’efficacité en vue
Les entreprises vont continuer à exploiter leurs investissements dans les Data Centers, mais nombre d’entre elles recherchent également les avantages uniques qu’offre le Cloud public, que les environnements de Data Center statiques actuels ne peuvent pas fournir à moindre coût. – 4 raisons justifiant l’extension de votre Data Center au Cloud: 1. Extension de la
L’infrastructure Cloud est en passe de devenir le premier environnement de déploiement pour une majorité des charges de travail. Dans le cadre de l’extension des environnements de Data Center on premise au Cloud public, plusieurs facteurs doivent être pris en compte pour une intégration efficace et une optimisation du Cloud. Ce document vise à aider
Pour accompagner ce changement, les entreprises ont étendu leurs environnements de virtualisation des postes de travail et applications pour inclure la grande majorité de leurs utilisateurs. Dans certains cas, cette extension a été assez rapide, le déploiement aussi vite que possible des postes de travail et applications reléguant au second plan d’autres critères importants comme