Réussir sa transformation numérique est devenu un enjeu majeur pour l’entreprise, et notamment pour le département RH. Alors que de nouvelles formes de travail s’imposent (télétravail, co-working, BYOD…) et que les départements RH absorbent de nouvelles missions, la signature électronique joue un rôle central dans la réussite de la transformation numérique. Elle permet notamment d’offrir
Les contrats sont la base du revenu des entreprises, il est donc essentiel que celles-ci se dotent de processus pour s’assurer que les contrats sont signés en temps et en heure, que les risques soient minimisés et les obligations légales assurées. Télchargez ce guide pour découvrir les bases de la gestion du cycle de vie
Vous connaissez peut-être déjà la signature électronique DocuSign. Mais saviez-vous que DocuSign vous offrait aussi la possibilité de préparer, signer, exécuter et gérer vos accords ? Téléchargez ce nouvel eBook DocuSign pour découvrir comment automatiser et connecter l’ensemble du processus contractuel, et dire définitivement adieu au papier.
Vous souhaitez savoir comment réussir la transformation numérique de votre entreprise et découvrir la signature électronique ? Vous vous posez des questions sur le ROI du zéro papier ? Vous avez des craintes sur la légalité et la sécurité des transactions numériques ? Vous ne savez pas par où commencer, et vous vous demandez quels
Vous souhaitez tout savoir sur la signature électronique ? Ce guide est fait pour vous. Pour vous permettre de bien appréhender le sujet, DocuSign a réalisé un livre blanc complet répondant aux questions suivantes : – Qu’est-ce que la signature électronique ? De quoi parle-t-on exactement ? Est-elle reconnue juridiquement ? – Comment faire signer
Nous vivons actuellement une révolution industrielle. Révolution numérique, ère de l’intelligence artificielle… Quel que soit le nom que l’on prête à ces évolutions, elles se traduisent toutes de la même façon : les clients ont pris l’habitude d’expériences hyper personnalisées, totalement fluides, intégrées, qui leur simplifient la vie.
Soyons honnêtes, personne n’a hâte de passer des heures à s’attaquer l’administration des salaires et des ressources humaines. Même si vous êtes un professionnel des ressources humaines, vous préférez travailler sur vos objectifs de main-d’œuvre à long terme que de calculer le paiement des heures supplémentaires ou les retenues fiscales. Ensuite, il y a les
Vous avez choisi un nouveau système ou prestataire de paie et avez défini une date de mise en service. Il est temps de préparer la mise en oeuvre. Que vous soyez une petite entreprise dotée d’un système de paie relativement simple, une grande multinationale avec un système de gestion du capital humain (HCM) complet, ou
Est-il temps de chercher un nouveau prestataire de paie ? Si vous payez un prestataire de paie, vous ne devriez pas vous soucier de la paie. Par contre, la décision d’externaliser ce service à un prestataire de paie peut avoir des conséquences désastreuses si vous ne travaillez pas avec le bon partenaire. Comment savoir s’il
Au fur et à mesure de l’évolution du travail, ADP a pris un engagement unique pour comprendre le monde du travail et aider les organisations, petites et grandes, dans le monde entier, à faire participer leur personnel et à s’épanouir. Nos programmes de recherche pluriannuels et à multiples facettes permettent de découvrir ce qui fait